Пять причин повысить собственного сотрудника


Выравнивание по ширине Отступ первой строки

Президент Microsoft в России о выборе между внешним и внутренним кандидатом на освободившуюся должность


Принимая решение по важному вопросу, мы часто пытаемся взвесить все «за» и «против». Иногда даже берем лист бумаги и выписываем все плюсы и минусы, чтобы облегчить себе задачу. Сам я не слишком часто прибегаю к этому способу, поскольку отдельные плюсы и минусы, как правило, не равноценны. Однако есть повторяющиеся ситуации, для которых принятие решений проходит по стандартной схеме. Одной из них для меня стал выбор между внутренним и внешним кандидатом на определенную вакансию в компании. Как правило, я чаще выбираю внутреннего.


И вот почему: